リーダーは洗面器に浮かぶ船
リーダーシップは他者評価。
しかも評価されるまでには時間が必要。
自己評価のリーダーシップは裸の王様。
誰もついて行きたいとは思わない。
良いリーダーは周囲のスタッフを使うのがうまい。
悪いリーダーは自分の役得しか考えていない。
謙虚でない人は続かない。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
【カカトコリのミッション】
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者
ビジネスの入り口は集客
集客のゴールはファン客創り。
集客を入り口とした経営コンサルタント。
時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれる。
多くのクライアントさんから
「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評。
頑張る社長が正しく報われる世の中にする。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆]
金曜日はカレーの日
本物のカレーパン（笑
おやつもカレーパンの偽物？
夜はサラダ付きで
では、今日の本文の始まり、始まり パチパチパチ
365日ブログ連続更新挑戦中
◆ リーダーは洗面器に浮かぶ船
産経新聞の記事にこんなことが
書かれていた
ここから引用
部下へのパワハラなど
兵庫県の斎藤元彦知事を巡る一連の疑惑で
県議会の調査特別委員会（百条委員会）が
実施した職員アンケートの詳細が明らかになった
ここまで引用
他にもいろいろと報道されとる
また、一部の報道では
直接被害に遭ったわけでも
現場に居合わせたわけでもなく
伝聞がアンケートに
影響しているのではないか
とも言われている
あなたはどう思う？
李下の冠
瓜田の靴
火の無いところに煙は立たぬ
などなど
いにしえより色々と
格言やことわざがある
思うに
事実は目撃したわけでもないので
なんとも言えないが
最大の問題は
部下とも言うべき
県庁職員から攻撃を
受けていることじゃないかと
部下の立場で考えたら
どう考えても
モチベーションが上がるとは
思えん
今日のタイトルの元は
人望はたらいの船
という仏教の訓え
自分が上がろうと思い
自分を持ち上げると
周囲の水がなくなり
船は空走する
自分が上がりたいのなら
周囲の人を持ち上げる
ほめたり
ねぎらったり
いたわったり
承認したり
そうすれば
自然に自分の評価も
上がる
という訓え
「訓え」というよりも
リーダーにとっては
「いましめ」だよね
世間では「ほめる」という
事が言われているけど
残念ながら上辺しか
伝わっていない
「ほめ」という言葉の
古語の意味は
相手の幸福や成長を
ことほぐこと
なので叱る時には
本気で叱らなければ
ならない
解りやすいのは
工場や工事の安全講習
生命やケガにつながるから
本気で叱ってくれる
危険ではない仕事でも
人間として正しくないこと
殺したり
怪我させたり
ウソにつながるような
言動は本気で対処しなければならない
本気で叱るとは
自分の保身や
自己都合は一切無視する
覚悟のこと
役職の上下なんか
関係ない
真剣に箴言してくれる
部下ほどありがたいものはない
知事は確かに偉い人だと思うよ
それは現役の時に思うことじゃなく
引退後、数年、数十年後に
歴史が評価することなんじゃないの
ということで
自戒も込めて
他山の石とすべく
まじめに考えてみた
どころで
確認したらまだ稼働しているみたい
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遠慮は無用
【過去セミナー参加者の声】
【昨日の出来たこと＆嬉しかったこと】
夕方からお出かけ
台風の進路が心配じゃ
お出かけのご褒美
今年はアイスの消費量が半端ない気がする
どっちがコーラでしょう?
お茶を変えてみた
古江彩佳プロから
昨日はインスタに「いいね」３連荘
このアカウントはなりすましじゃけどな（笑
では、またあした
お会いできることを楽しみにしております。
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