働き方改革とは生き方改革
2021/08/09
ようこそ 岡山の経営コンサルタント カカトコリです。
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「あのさ、残業手当を含んだ人生設計してる人もいるのよ」
長男が職場の働き方を相談してきた。
ほとんどの先輩社員がやることもないのに、2時間近く残業をしてるんだって。
ほぼ毎日。
残業手当をザックリ計算してみると、５万円以上？
お父さんのお小遣いよりも多いかもね？
子供の学費になるのか、ローンの支払いにあてるのか知る由もないけど、働き方改革が始まるとどんな影響があると思う？
最後に【重要な追記】を追加したので、あえて写真は公庫さんにしてみた。
◆ 働き方改革とは生き方改革
歴史を紐解けばヒントがある
工場の生産性を改善するために、流れ作業やオートメイション化がすすみ、さらには工作機械の数値制御やロボット化が進んだ。
そのプロセスの中で、高度な知識や技術を求められ、対応しきれない作業員は「合理化」の名のもとに、より、単純な作業部署に配置転換を求められたり、雇用形態によっては職を失ったりしてきた。
コンピューターの演算処理の高速化に支えられている人工知能はどうだろう？
身近な人工知能の例として、鉄道の改札と、無人スーパーを考えてみよう。
SuicaやICOCAを使えば、改札に人は不要になる、または、トラブル発生時のリカバリー要員だけでことが足りることになる。
無人スーパーも同じ。レジには人はいらない。商品補充もロボット化されてしまうと、本当にトラブル対応要員がいれば何とかなる。
事務所内はどうだろうか？
物流管理をバーコードやチップがやっているように、全ての文章や伝票の流れが「ピッ」で処理できるようになったら・・・
少なくとも、今よりも人員を削減することは可能になる？
で、気になったのは、このデーター
「非正規雇用社員が約４割」（2019年度調べ）
そのうちの何人が職を失うことになるのか。
また、2019年度からは、有給休暇の5日間の義務化や、その後の残業時間の規制も始まるという。
労働人口の減少は人工推移から明らかに予見できる。
過労死対策は必要だが、行き過ぎた規制は、世帯当たりの収入減を招く。
今までだったら、残業代を収入の一部として家計をやりくりし、住宅ローンを追いかけたり、子供の教育費を捻出していたりした世帯もあるが、大打撃になるのでは？？
「どっちみち、住宅余りの時代が来るから、職場近くの中古でいいや」
「車も自動運転装備の最先端じゃなく、中古の安いので我慢しよう」
「教科書を丸暗記すれば、東大にも入れるらしいよ」
「外食なんて、誕生日などの記念日限定」
収入が減れば、当然の事として支出も減るよね。
「お金が欲しい」とほとんどの人が思っていたのは、日本人に独特な「中流意識」があり、世間一般並みの生活を追いかけてきたから。
「そうでなくて良いや。お金がないと不便なだけじゃん」と、気づく人も増える気がするな。
そうなると、日本の国際競争力は益々低くなる気がする。
ちょっと前にこんな出来事があったんだよね。
ドバイの石油プラントが、職人不足で工期に間に合いそうにない状態になった。
世界中から職人を集めたんだけど、日本にはなかなか、お声がけが無かった。
なぜなら、日本の職人は確かに技量も凄いし、仕事の質も高く丁寧。
しかし、いかんせん、他国と比較して工賃が高すぎる。
収入が減ることに対して、生き方改革を断行するか、短時間でも今まで以上の成果を挙げるか。
どんな改革に取り組みますか？
前任者から引き継いだ仕事の中で、すでに意味のないものがありませんか？
逆に、合理化しない方が成果が出ることもあるのでは？
いかに短時間で、今まで以上の成果を挙げるかという創意工夫をしないと、暮らし方や生き方改革も必要になるんじゃない
取り残されると、景気に悪影響がでそうな気がするな。
【重要な追記】
万が一、ローン返済に困ることがあっても命までは取らせませんから、ご安心を
弁護士とかに相談すると、自己破産しろとか言われるかもしれません。
まずは、借りた相手（銀行やローン会社）に状況を説明しましょう。
毎月の返済額の減額などに応じてくれることがあります。
本日もお読みいただきありがとうございます
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