慕われるリーダーは弱みをさらけ出せる
2018/03/07
ようこそ小さな会社のための経営コンサルタントカカトコリのブログへ
本拠地は岡山 本日は岡山にいます。
昨夜、かわいい女性経営者さんと爆笑しつつ電話していたんだけど、彼女も今日のセミナーに参加することをすっかり忘れていたカカトコリです。
そういえば、まだ、パワポを数ページ追加しなきゃならないのを忘れてた（ドキッ
どうにか、我が愛妻ガミゴン様の誕生日だってことは、覚えていたので、許してください（笑
そういえば、夫婦って、お互いを補い合うためにカップルになるって聞いたことがある。
社員との関係も似てるような気がするんだけど、あなたはどうおもいます？
◆ 慕われるリーダーは弱みをさらけ出せる
あなたなら、どっちのリーダーについて行きたいですか？
いつも、ピリピリしていて、気の休む暇もない業界でもカリスマ的存在のリーダー。
締めるところは締めてくれるけど、おっちょこちょいなところがあり、気取らないリーダー。
とある、女性経営者さんの話しをしましょう。
なんどか面談したことがあるんだけど、最初はすごく近寄りがたいオーラがプンプン出ていました。
極端に言えば「男が何よ、いつか見返してやるわ」的な。
ところが、ある時、セミナーの後の懇親会で話しをしてると、本当におっちょこちょい。
当のご本人は、そのことをカムフラージュするために「できる女」「都会的キャリアウーマン」みたいな雰囲気を作っていたんだってさ。
実に、もったいない。
そもそも、なぜ組織経営をするのか、なぜチームプレイが重視されるのかをもっと勉強されると彼女の魅力が本物の輝きを放つのになぁ、って思ったよ。
お互いの強みを持ち寄り、お互いの弱点を補うためなんだよね。
逆に言えば、弱点がないと近寄りがたい存在になってしまう。
ひとりのカリスマに依存する組織がいかに弱いかは、ダイエーを立ち上げた中内さんや、固有名詞を出さなくても、かつては我が国のお家芸であった家電業界をみれば、枚挙にいとまがないでしょう。
それよりも、「自分はここが弱いの、助けて」って平気で言えるリーダーの方が、一緒にいて気が楽だと思いませんか？
男女を問わず。
特に男性は、本能的に相手に勝ちたいと思うので、ややこしいんだけど、自分の土俵なら勝たなきゃならないでしょうけど、自分の不得意な分野なら、相手の顔を立てたほうが上手くいくと思いませんか？
ましてや、専門職とリーダーでは守備範囲が全く違います。
専門家の力を結集して組織としての成果を求められるのがリーダーなんだから、他人から慕われた方が絶対に有利じゃないですか。
そのためには、リーダーが平気で自分の弱点をさらけ出せた方が、部下も気楽に自分の弱点を出せるし、安心できると思いません？
人がその実力を発揮できるのは、適度な緊張感と、安心感があるときだと言われています。
例えば、中学時代を思い出してみてください。
国、英、数、英、理の５教科も優秀で、音楽や体育もずば抜けている人と、５教科はそこそこで、体育はすごいけど、無茶苦茶音痴だったら、どっちが友達ができやすいでしょう。
同じことなんだよね。
カカトコリさんなんか、音痴なので、カラオケには最初しか誘ってもらえないもんね（涙
自分が不得意なところをカバーしてもらっていると思えば、部下に対する接し方も変わると思いませんか？
自然にねぎらうことも、感謝することもできるようになったら、どうなると思います？
少なくとも、カカトコリさんなら、粋に感じて、もっとがんばろうって思いますよ。
ということで、部下に持つならこんな基準で選ぶのもありかと思います。
自分自身の弱点を輔弼してくれる人
自分が人間として尊敬できる人（年齢は関係ない）
自分に、愛のあるダメ出しをしてくれる人
そして、そんな人の居場所を作るためにも、自分の弱点をどんどんさらけ出して良いんですよ。
その方が、お互いの強みや、魅力が一層引き立つから。
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ランチ交流会 11:00～12:30 岡山ロイヤルホテル
児童福祉施設訪問 13:00～14:30 南野育成園
場所：岡山ロイヤルホテル
岡山市北区絵図町2-4
電話：086-255-0042
南野育成園
岡山市北区北長瀬表町2-14-25
電話:086-241-8018
会費：3,500円（当日集金、含ランチ交流会費）
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