知識をアップデートしよう

2021/12/15

必死に勉強しても3年もすれば知識が陳腐化してしまう時代
パソコンの基本ソフトと同じように定期的なアップデートが必須
知識のアップデートを仕組み化しよう

今朝の気になった言葉
　
　EV巨額投資
　
と
　
　二重計上
　
国交省が都道府県に建設業者から集めた受注実績を書き換えるよう指示していたという事案
　
「違法との認識はなかった」と説明している
　
認識があろうがなかろうが、統計上、おかしくなるという認識が無いことが最大の問題では？
　
一般企業で言えば、売上や経費の架空計上ってことだよね
　
野党の皆さん、出番ですよ（笑
　
特に党首が変わったあの党

いかに合理的に攻めるか、楽しみじゃ
　
　
トヨタ自動車がハイブリッドから電気自動車にシフトするのか？
　
スポーツカーも電気化する計画があるらしい
　
エンジンなら独自性を打ち出すこともできるけど、モーターを載せてどうやって独自性を打ち出すんだろう？

技術陣は、これを機にマーケットインの設計をしてほしいな
　
特に高齢化に伴い、高スペックじゃなく、簡単スマホのような高齢者でも安全運転できる電気自動車を作ってよね
　
今までの知識や常識じゃぁ通用しない時代が目の前に来ている
　
あなたは、知識や常識のアップデートにどんな工夫をしていますか？

ようこそ　岡山の経営コンサルタント　カカトコリ

頑張る経営者さんの伴走者、心の支えになれるよう日々奮闘努力中

良い会社を創りたいと頑張っている良い経営者さんの良きパートナーになることを目指しています。

ビジネスの入り口は集客です。

集客を入り口とした経営コンサルタント。

良い会社を創りたい良い経営者さんに寄り添います。

時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれています。

多くのクライアントさんから

「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評をいただいています。

朝一で野菜ジュースを派手にこぼしてしまった
　　　
年を取ると色々出てくるんよ（涙
ホテルを出る前に気づけて良かった
ホテルの駐車場で着替えて事なきを得ることができた

　
◆　知識をアップデートしよう
　
　
　
【人事の担当者さんから】

「このまえ、ニュースでもやっていましたが適性検査で不正が多発しているらしいです。
　なにか対策がありませんか？」
　　　　　50代　人事部　男性

という質問が届きました。

うちに聞く？というのが直感的な感想。

なぜなら、弊社の入社試験は辞書だろうが電卓だろうが、スマホだろうが何を持ち込もうが関係ない、「ありあり」という方式だから。

適正検査などのペーパー試験をあてにしていない。

というか、求める求人像を明確にしているので、オリジナルのペーパー試験をやっている。

たとえば

和訳では　Show me your book これを何と訳すか

もちろん、日常会話じゃなくビジネス英語としての設定。

「あなたの本を見せて下さい」と訳したらアウト

この場合の　book　はビジネスシーンなので本じゃないから

次の入社試験で出題したくて準備しているのは

風速45メートルの暴風は時速何キロですか？　暗算で計算せよ　なお計算の順番や数値はメモに残せ

45X40X0.9　になるんだけど、40Ｘ0.9をどうやって引っ張ってきたかが問題
小学校の算数と中学の数学の理解度が一発で判る。

なぜ、そんな出題をするのかと言うと

【知識はアップデートしてこそ価値がある】

高校以降に習う知識は科学技術の進歩でどんどん常識じゃなくなっていく。

たとえば、カカトコリさんの高校時代には

スイキンチカモクドッテンカイメイ　と暗記したけど、今では　スイキンチカモクドッテンメイカイ　なんだよね

ちなみに、なんのことか解りますよね？

宇宙から地球に話を移そう。

奈良の平城京跡を訪問したことのある人いる？

発掘調査を途中でやめて、半分を埋め戻しているんだよ
　
今後、何年後か知らんけど、発掘技術や年代測定法などが今よりも進化した時に改めて発掘調査をするために（ビックリ

平城京にかぎらず、今では考古学学会では普通のことなんだと聞きました。
　
もっと身近なものだと、パソコンやネット系の知識もどんどんアップデートしていかないと、技術の進歩に置いて行かれちゃいますよね。

その都度、アップデートする必要があるけど、カカトコリさんみたいなじじいになると、正直面倒くさい（涙

適性検査って、言ってみれば、その求職者が採用面接に対して対策をしてきました、というレベルの知識でしょ？

もっとはっきり言えば、長年かけて構築してきた教養じゃなく、学生時代の定期試験の一夜漬けと変わらないような「点」の知識ですよね。

その程度の人物に会社の将来を託すことができますか？

適性試験に合格したとしてもその知識の寿命は何年くらいなんでしょうね？

知識は５年もアップデートしないでいると使い物にならないとも言われています。

なので、もし、カカトコリさんが適性検査を使うとしても、あくまでも参考程度。

次のステージでは先ほどから何度も言っている、知識のアップデートの習慣があるかどうかをテストしますね。

しかも、自主的主体的に取り組んでいるかどうかを。

就職試験とは自分と言う商品を企業に売り込む行為ですよね。

商品を魅力的に見せる努力をしない商売人はいませんよね。

自分と言う商品を磨かないことは・・・雇用したいとは思わないなぁ

【自分が面接官だとしたら】

自分が面接官だとしたら、自分を採用したいと思うか？
その根拠は？

この質問に何と答えるかで、ある程度判断できるのでは？
　
さらに、弊社ではファイナルの試験が凄いよ

この記事を読んで、求職者があふれても困るので手の内は明かさないけどな（笑

とにかく、自社の独自性に合った採用試験に変えないと、本当に欲しい人材には出会えないよ

どうなったかも、また、教えて下さいネ

【過去セミナー参加者の声】
　　

【昨日の出来たこと＆嬉しかったこと】
　
北関東某所で見かけたイルミネーション
頭の中のイメージはモスクワ
　　
（行ったことないけど）
次の読書はトルストイかツルゲーネフかドストエフスキー？
　
チャットコンサル　１件
経営には知識と感性と技術が必要だと再認識
完成の磨き方を身に付けるまで何度も伝えなきゃ（滝汗
技術を磨くには実践しかないしなぁ
　
百恵ちゃんのファイナルコンサート
　　
何回目だろう？
やっぱり、迫力が違うな
むかしの21歳の方が今の子よりも大人に感じる
今の子は知識は凄いんだけどね