岡山の経営コンサルタント「カカトコリ」のHP

名刺はミニカタログ。
記憶されたいなら、何度も名刺を渡そう。
どのように記憶されたいのか？
どんな人に記憶されたいのか？
名刺交換から雑談が始まる。
雑談しないで名刺だけで記憶できるほど記憶力の良い人はめったにいない。
記憶されたいなら繰返しが大切。

人は言葉で考え、言葉で行動する。
自分の口癖に気を付けよう。
かんがえていることや、思っていることが口癖になる。
口癖をコントロールできれば行動も変わる。
自分がやる気になる言葉を呪文のように唱えてみよう。
言葉の威力でやる気スイッチをオンにしよう。

共通テストが終わりましたね。
共通テストと言えば悲しい思い出があります。
もちろん勉強以外のことで。
勉学の方は悲しむほどの成績じゃなかったので論外。
高校時代の楽しい思い出になるはずだったのにな。
今のお仕事につながる悲しい思い出とは。

カリスマの天才性は誰の中にもある。
問題は、できることをやり続けることができるかどうか。
やり続けることで初めて目にすることができる景色がある。
そんなカリスマにもリスクがある。
承継できるかどうかというリスク。
どうすれば良いと思いますか？

言葉は武器になる。
自分を守ることもできれば自分を傷付けることもある。
キャッチコピーの質問の解答を考えて
過去を振り返っているうちに思いだした失敗体験。
表面上は成功かもしれないけど冷静に考えたら
怖いくらいの責任とプレッシャーを感じた事件とは。

何のために頑張るの？
自分自身の原点はどこ？
誰にどんな言葉を言われたいの？
自分の中の『ビッグホワイ』と洗い出してみたら生きる軸が見えるかもね。
特にご両親からはどんな言葉が欲しいの？
どんな感情が出てくる？
文章にするとどうなるでしょう？
試してみ。

コミュニケーションは言葉の定義付けから。
単語の意味が一致していないと会話が成り立たない。
自分が理解できているからと言って相手が知っているとは限らない。
伝わらない原因は発信する側にある。
コミュニケーションの目的は行動。
時間の無駄遣いを防ごう。

マーケティングが経営を激変させる。
売上増加、利益確保、人手不足、経営安定などのお悩みを解決。
『売れるからくり』を導入すれば多くの経営課題がクリアになる。
売りたいモノを売るのと、求められるモノを売るのはどちらが簡単？
お客様は何を買っている？

自分にとっては当たり前でも、周囲から「すごい」と言われることは何？
お金を払ってでも「すごい」を体験したい人がいる。
外部からの評価は社員さんの励みにもなる。
成果を出すのは知っている人ではなく、実践する人。
本気で求人したいのなら挑戦あるのみ。

ついて行きたいと思うリーダーはどんな人？
リーダーシップを発揮しぐいぐい引っ張るタイプ。
部下を信頼し任せるタイプ。
部下を育成するタイプ。
いろんなリーダーのスタイルがある。
共通しているのは何でしょうか？
これを意識しているかどうかで成果が変わる。