岡山の経営コンサルタント「カカトコリ」のHP

中小企業や零細企業が大企業に勝てる方法が無い物だろうか？
戦略次第で大企業にも勝てる。
地域ナンバーワンを突き詰める。
マインドシェアを高める。
お客様のハートをつかむにはどうするか、何ができるか。
いかにお客様の記憶に残り選ばれるかが喫緊の課題。

職場の雰囲気、企業の風土が生産性に大きく影響する。
とにかく明るいこと。
まず照明が適度に明るいこと。
節電のために暗くするとそれだけで電気代以上のロスが生まれる。
次の明るいは、何といってもコミュニケーションが活発なこと。
特に雑談が多いこと。

電子書籍と紙の書籍。
大切だと思うのはどっち？
簡単に情報発信できる時代だからこそ知っておいてほしい。
お客様に読まれるために何が求められているのか。
恋愛と似ているよ。
自分のために尽くしてくれる人が気になるよね。
ネットの時代だからこその広報戦略。

複雑怪奇に見える社会も実はシンプル。
社会の本質を見抜き、有利になるように利用しよう。
どんな視点が必要になるでしょうか？
社会のしくみを利用すればどんな機会があるでしょう？
「世の中にはチャンスがゴロゴロ転がっている」
少し視点を変えてみましょう。

どんなお仕事でもお客様に選ばれ、お客様からお代をいただかないと継続はおろか存在することすらできません。
どうすればお客様から選ばれるようになりたいですよね？
選ばれるのはお客様だけで良いのでしょうか？
人手不足の時代です。
求職者の視点は大丈夫？

研修講師も悩む。
どうすれば伝えたことを実践してもらえるかを。
参加者の努力に釣り合うだけの報酬はあるか。
報酬は金銭にかぎらないがやる気に火をつける。
成果を明確にし、報酬も明らかになっているだろうか。
打合せ段階から遠慮なく意見交換が必須な仕事。

人手不足の時代と言われている。
本当なんでしょうか？
昭和の好景気の時代の代表作『男はつらいよ』をみていると、印刷屋のタコ社長の困りごとは納税と求人。
つまり、中小企業はいつも人手不足なのです。
理由のひとつに求める人材像があるかもしれません。

ひと手間かけるだけでレスポンスが全く違ってくるＤＭの世界。
ダイレクトメールには何種類くらいあると思いますか？
ネット利用もあれば従来の郵送もある。
メールマガジン、ニュースレター、セールスレター、季節の挨拶状など。
多くあるけど、一番効果的なのは？

机上論と揶揄されないための大人の勉強法をご存知でしょうか？
知識はないよりはあった方が良いけど、勉強法も知らないで知識武装ばかりに励むのはエネルギーの無駄遣い。
どのような勉強法が効率的なのでしょうか？
経験を活かし、鬼に金棒になる学び方とは？