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社員の欲求に応えるには

中小企業の社長さんにとって、求人活動し採用後の課題は社員さんの定着ですよね。
社員さんのが定着は大きな経営課題。
どんな職場環境を創れば満足してモチベーションを維持し働いてくれるか。
安心、安全な働きがいのある会社とはどんな会社だと思いますか?

中小企業の求人は社会性から

実は求人もマーケティング

50代転職の現実

社員が結束するチーム作り

成功する中途採用のキモ

労働寿命は他者評価

どうすれば人が動くか

新入社員のモチベーション

求人が難しい最大の理由