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東京都知事選挙からリーダーの素質を考えてみた。
政治のことは専門家じゃないので詳しくは知らない。
我々、中小企業の場合、業績の98％はリーダーの責任と言われている。
リーダーにはどんな素質が求められるのか。
特に公私混同と時間管理やお金の問題は重要。

リーダーに必要な三大要素。
戦略、哲学、思想。
経済ニュースを見ていると特に哲学の欠如を感じることがある。
哲学をほかの言葉に置き換えると、人生観、価値観、生き方などに行きつく。
特に我々中小企業は経営者の人格と哲学が大きく経営と業績に影響する。

リーダーの理想は必要な時必要な場所にいて必要なアドバイスができる事。
しかし、現実的じゃなかったからほかの方法を採用した。
目的はコミュニケーションの回数を増やし接触頻度を高める事。
思っていることや考えていることも言葉にしないと伝わらない

会社のトップリーダーである社長はいつも見られています。
一挙手一投足を。
何を言ったかより、何をしているか。
言っていることとやっていることは一致しているか？
どこを目指しているのか？
幸福になれるか？

ついて行きたいと思うリーダーはどんな人？
リーダーシップを発揮しぐいぐい引っ張るタイプ。
部下を信頼し任せるタイプ。
部下を育成するタイプ。
いろんなリーダーのスタイルがある。
共通しているのは何でしょうか？
これを意識しているかどうかで成果が変わる。

リーダーはどんな時も見られている。
忘年会・新年会とお酒の入る時期。
『無礼講』は通用しない。
スマホの普及で、一億総監視時代。
お酒は飲み過ぎると本性を暴露する。
あなたの飲み方は大丈夫ですか？
お酒は楽しくいただくもの。
周囲への気遣いもお忘れなく。

社長は水に浮かぶ船。
周りから水が無くなったら沈むしかない。
水とは何か？
社員さんや取引先、お客様や投資家、金融機関など。
リーダーとして責任を取る覚悟も求められる。
事があればリーダーシップを試される。
責任を放棄したら手を返したように水が無くなる