「 中小企業 」 一覧
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優秀な社員を引き留めたい
人手不足の時代。中小企業にとっても優秀な人材の確保は課題のひとつ。どうすれば優秀 …
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人の行く裏に道あり花の山
逆張りも戦略のうち。特に中小企業に大企業の真似は無理。経営資源に差があり過ぎて勝 …
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中小企業のための物価高と求人難対策
中小企業の社長の悩みも時代により変化する。最近多いのは、物価高、求人難、そして人 …
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今日の天気より日本の景気
景気に左右されない経営に興味ありますか？総理の所信表明に興味をお持ちの方もいるで …
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強い会社とは？
大企業だから強いとは限りません。巨大すぎて小回りが利きません。中小企業は小回りが …
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中小企業があの大将から学ぶべきこととは
選択と集中。ヒト、モノ、カネ、時間、情報などに限界がある中小企業は選択と集中。ど …
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中小企業の社長が手を広げすぎて大変だったこと
中小企業が多角経営をすると失敗する。冷静に考えたら解る事。中小企業の８割が赤字経 …
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記憶は薄れるけど体験は蓄積される
金が無いなら知恵を出せ。中小企業の経営資源には限りがある。特に人の有効活用は今後 …
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中小企業の総務部はパソコンの中に作る
記憶ほどあてにならないものはない。記録することで同じような出来事が起きても対応で …
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中小企業だけどブランドを構築したい
言行一致しない人を信頼するだろうか？
ブランドを構築したいなら言行一致から。
自分では目指していることと違う行動をしていても気づかない。
悲しいかな誰も自分のことは客観視できない。
クールに苦言を呈してくれる人を信頼しよう。
ダメ出しは期待の言葉。