「 新入社員 」 一覧
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新入社員の教育と指導の秘訣
今春入社した新人さんも３か月が過ぎ基礎になる教育が終わり次の指導に移るころかな？
新人社員教育の目的は何だと思いますか？
逆に新人さんは何を望んでいるでしょう。
どうすれば新人さんが定着してくれると思いますか？
教育と指導の違いは何だと思いますか？
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新入社員が定着する会社とは
新年度も２週間を過ぎ、新入社員の居場所ができるころ。
また、新入社員が退職を考えたり、「辞めたい」と思う頃。
違いはなぜ起こるのでしょうか？
人手不足に悩む中小企業にとって新入社員は金の卵。
工程管理の発想で新入社員の定着率を高める方法を考えた。
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求人活動の前にすべきこと
ようこそ 岡山の経営コンサルタント カカトコリです。 求人活動をする前に、事前の …
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新入社員の定着率を改善したい
ようこそ 岡山の経営コンサルタント カカトコリです。 想像してみて下さい。 東京 …