岡山の経営コンサルタント「カカトコリ」のHP

経済と経営はどのように違うのか？
景気との関係はどちらが大きいのか？
偉い先生方の予想が外れるのはなぜか？
経済、経営、景気、似たような言葉だけど、あなたはどのように使い分けていますか？
言葉に敏感になると、世の中の本質が解りやすくなります。

大雪で出社できない社員がいる時こそ、全社一丸のチームビルディングのチャンス。
日頃の社内コミュニケーションが試される時。
他の人の業務内容や役割が共有できていれば大きな問題にはならない。
想定外の事態を想定し対処するのはＢＣＰの訓練にもなる。

時間を上手に使いたい方へ
いつまで時間管理を続けるつもり？
時間そのものは管理しても無意味。
問題は時間の使い方だよね。
時間の使い方が上手い人の共通項は自分の傾向を知り対策をしています。
どのようにマネジメントしスケジュールを組んでいるのでしょうか。

経営理念もビジョンも実践してこそ価値がある。
どんな未来にしたいか、どんな未来であるべきか。
事業領域をどうするか。
社員さんや仕入れ先や外注さんとどんなパートナーシップを構築するか。
仕事を通じどんな貢献をするか。
理想に近づくために何をするか。

ＳＮＳやブログなどで個人が簡単に情報発信できる時代。
基本的に無料なので使っている人も多い。
今日はビジネス目的で使っている方からの質問。
どんなところに注意したら良いのか、気を付けるべきなのか。
クレームが来た時や、うっかり炎上したらどうする？

お客様は何を買っているのでしょう。
お金を使うのはどんな時だと思いますか？
マーケティング用語ではベネフィットと言います。
簡単な日本語にするとどうなるでしょう。
販売や営業をしていても理解できている人は少ないです。
簡単に言うとなんだと思いますか。

中小企業にとって求人は未来が決まる重要案件。
いかにして優秀な学生を求人するか。
学歴が高いから優秀とは限りません。
ビジネスの現場で使える学問や教養を身に着けているか。
更に大切な探求心と学び方をしっているか。
どうすればチェックできるでしょうか？

社員教育はいつも悩ましいですよね。
特に未来を担う幹部やリーダーの教育ともなると時間もコストもかかります。
教育に失敗すると会社の将来を左右しかねません。
どのように教育したら良いのか？
幹部やリーダーの素質とは何か？
最初に取り組むべきことは何か？

どの言葉も皆さん興味があるみたい。
起業とブランドとお金と時間。
先月のカカトコリさんのブログランキングをチェックしたら、起業とブランドとお金と時間を含む記事のアクセスが多かった。
あなたの興味を引いたのはどの言葉？
どの記事に関心がありますか？

あなたが働きがいを感じるのはどんな時ですか？
仕事にプライドを持って取り組めるのはどんな時ですか？
お客様や同僚から褒められたときではありませんか。
職場には各々の役割があります。
役割をお互いに尊重し合う風土を創ることができたら生産性は改善します。