ワクワクリーダーのススメ
2018/03/07
ようこそ小さな会社のための経営コンサルタントカカトコリのブログへ
本拠地は岡山 本日は岡山にいます。
昨夜は、今年の100キロ歩行の打ち上げでした。
チーム名は百笑（ももわら）
100キロ歩行でも、100キロマラソンでもよいので、笑いながらゴールしようという、普通の人から見たら、異常なグループ（笑
チームの総監督の行動をみてて、かくありたいものだとつくづく思ったよ。
お開きになった時、特に、新しくチームメンバーになった方を握手して笑顔でお見送り。
やっぱり、リーダーの笑顔にひとはやる気になるんでしょうね
◆ ワクワクリーダーのススメ
想像してみてください。
朝、出勤した時に、社長が下を向いて、「はぁ～～」と大きくため息をつきながら、小声で、ぶちぶちと愚痴っていたとしたら、仕事に対するあなたのモチベーションはどうなりますか？
「さぁ、今日も頑張るぞ」と、ウキウキしながら出勤してきても、その一瞬で一気に気分がよどんでしまいますよね。
逆に、社長が楽しそうにワクワクして、お世辞か冗談か判らんような「由美ちゃん、今日も可愛いね」なんて言ってたらどんな気分になりますか？
「この人たちの下で働いてる人たちって、大変だろうなぁ」と思ったことがあります。
大手のコンサル会社の夏季カンファレンスで、集客を担当させていただいた時のこと。
都内の有名ホテルを貸し切ってのカンファレンスで、カカトコリさんも、ワクワクしながら会場入りし、スタッフさんと打合せも終わり、いざ本番になった時のこと。
普通、東京だと皆さんリラックスして参加してるんですが、真夏なのに、男性はスーツにネクタイ着用。
背筋をピンと伸ばし、まるで幼稚園児の給食前の「手はおひざ」状態。
場の空気を和らげようと、冗談を言っても、クスリともしない。
冗談が滑っても、普通はニコリくらいはしてくれて、場が和むんですが、思いっきり凍ってしまった。
あとで、よくよくスタッフさんにお聞きしてみると、地方の業績を上げてる経営者さんが数十万円の参加費を使って参加してくるのだとか。
あのさ
気持ちは解らんでもないけど、真剣に固くなると脳みそまで固まってしまうって知ってます？
自分が一番リラックスできる状態であれば、逆に脳みそは活性化されるんですよ。
しかも、アイディアとかひらめきをつかさどっている、右脳がワクワクして、通常では思いつかないような高速でアイディアとかヒントとかどんどんキャッチしてくれます。
単純に言えば、脳みそは楽しいことが大好き。
地味ぃ～～に、くらぁ～い雰囲気で、「やらねばならない」と委縮した状態で仕事するのと
わぁ～い、わぁ～いってはしゃぎながらどんどん、素敵なアイディアを思いつきながら楽しんで仕事をするのでは、どっちが生産性が上がりますかね。
組織風土とか、社風とかいろいろな表現がありますが、その場の雰囲気をどう創るかはトップリーダーである経営者の考え次第。
たとえば、売上のグラフを見ながら、「はぁ～」とため息をついてる暇があるなら、大好きな人が喜んでくれて、ありがとうって言ってもらってる場面でもイメージし、思いついたことを実践したほうがよほど、売上に貢献しますよ。
たとえその「ありがとう」が、仕事そのものに関係がなくても。
さらに、こんな考え方もあります。
誰にとっても個々の人生は取り返しのつかない、唯一無二のすっごく貴重なものです。
その命そのもにも匹敵する時間を預けてくれてるわけですから、社員さんの個性を引き出し、喜んで働いてもらうのも経営者の責任じゃないでしょうか。
定年になるか、寿退社になるか、親の介護だろうが、いずれは退職されます。
年齢によっては、オーナー経営者の方が先に引退するかもしれません。
その時、「一緒に組めて、幸せでした」と言われるのと
「長い間お世話になりました」と棒読みのこころのこもってない社交辞令で解れるのと、どっちが良いですか？
大切なので繰り返しますが、経営者の考え方ひとつで、他人様の人生に大きな影響を与えているんですよ。
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