ひとり時間の有効活用方法
業界用語では「ステイ」と呼んでいます。
出張先のホテルでスケジュールが入っていない空白の日のこと。
折角の一人時間をどのように使えば、有効に活用できるのか。
若いころの反省から気づいたことはどんな事なのか。
ひとり時間を有効活用できていますか?
今朝の気になった言葉
ブラックフライデー
と
OLの日
「OL」という言葉が生まれる前は「ビジネスガール」と呼ばれていたのだとか。
ただし、アメリカでは春をひさぐ女性のことを意味するので、女性週刊誌『女性自身』がほかの呼び方を公募したんだって。
文字通り、女性自身で問題を解決した記念日が今日です。
最近、リアル店舗でも見かけるようになったブラックフライデー。
本当に欲しいものを買うなら良いけど、「安い」だけで買うのは思うつぼ。
逆に、ブラックフライデーに便乗して何かできないだろうか?
因みにカカトコリさんは毎年ジョギングシューズを買うことにしています。
さて、本日は独身OLさんからの質問です。
ひとり時間を有効に使い、より充実した人生にするには?
あなたなら、ひとり時間をどのように使いますか?
【カカトコリのミッション』
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者になる
ビジネスの入り口は集客です。
集客を入り口とした経営コンサルタント。
良い会社を創りたい良い経営者さんに寄り添います。
時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれています。
多くのクライアントさんから
「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評をいただいています。
ひとり時間に挑戦している本
約800ページもあるリーダーシップの古典
付箋だらけ
上下巻にしてくれないといつものブックカバーが使えない(涙
◆ ひとり時間の有効活用方法
【独身女性から】
独身女性からうらやましい質問が届きました。
ここから
社会人になり20年少々、気がついたら一緒に遊んでくれていた友達も過程を優先するようになり、最近では働き方改革で残業が減ったのは嬉しいのですが、コロナも気になり、退社後はマンションで一人だけぽつんとしている時間が増えました。
出張も多く、滞在先でひとり時間が多いと思うカカトコリさんに質問です。
ひとり時間を有効に使う方法を教えて下さい。
40代 会社員 女性
ここまで
素敵な質問をありがとうございます。
師匠から教わった、『時間はお金』という話を思い出してしまいました。
残業が減ったということは収入も減ったはずなのに、副業するほどでもないってことなのかな?
または、就業規則で副業禁止なのかな?
いずれにしても、ひとり住まいならその気になれば、お金の心配はしなくても良いんだろうな、という前提で話を進めていきますね。
【好きなことを楽しもう】
ステイ先のホテルでどのように時間を使っているかということですが、国内だと夜の街のお散歩、海外だともっぱら読書かな。
昼間の隙間時間は、その地方の一の宮様にご挨拶か、歴史に関わる場所の訪問。
しかも、観光地じゃなくディープな場所が好き。
例えば、東北蝦夷という大和民族が進出する前の先住民の歴史を遡ってみたこともあります。
若いころは、美女のいるところに出かけたこともあるけど、そんなのすぐに飽きた。
同じように、何か目的があれば、例えば「夜の街のお散歩」も風俗店のキャッチコピーの研究とか、100キロ歩行に向けてのガチの練習なら別だけど、好きなはずなのに飽きるんだよね。
次に取り組んだのは・・・
【得意磨き】
好きなことは自己評価
得意なことは他者評価
自分のやっていることで、お客様や周囲の友人知人からの評価の高いことを更に磨く時間にした。
得意ジャンルがいくつかあるんだけど、これは意外に続いているね。
もっとも、人から褒められたいという承認欲求だけでは続かないと思うよ。
ついでに言うけど、先ほど、自己評価と他者評価という言葉を使ったけど、周囲が「すごい」と言って下さることと、セルフイメージが違うのはよくあること。
たとえば、日々の、書いたり、話したりというアウトプット。
友人知人からは好評だけど、自分ではそんなにうまいなんて微塵も思っていない。
むしろ、まだまだ発展途上だと思っている。
だから、毎日の訓練は欠かせない。
どのようにアウトプットすれば伝わりやすくなり、実践されるのかは、若いころからの自己課題であり、おそらく今後も続くんだろうな。
【頼まれごとのバージョンアップ】
先ほどの好きなことと似ているんだけど、強いて違いを挙げるとすれば、お金が発生するかどうか。
おもに、セミナーや講演、経営コンサルティングなんだけど、同じアウトプットでも共通項もあれば違うところもある。
一方的に話すだけの講演会と、マンツーマンの経営コンサルティングでは求められるゴールが違うから。
共通項は「どのように伝えるか」
違いは「相手のことをいかに理解し、慮ることができるか」
特に、コンサルティングのときに難儀なのが
「クライアントさんは、問題の事象は把握できても、根本原因に気づいていない」という部分。
たとえば、あるクライアントさんはセミナーに参加したり、ほかの先生の経営コンサルティングも受けたりしているんだけど、一向に業績が良くならないという表面的な課題を抱えている。
問題の本質は実にシンプル。
社員さんに期待していないから解決できない。
逆に「うちの社員なんか」と思っているから、社員さん達は「うちの社員なんか」に相応しい行動を選択しているだけ。
解決のヒントも提供したんだけどチョイスされない。
中途半端に賢く優秀なクライアントさんで起こりがちな現象。
で、終わったのでは経営コンサルタントではなく、経営批評家になってしまうので、ギャラを頂いているからには、いかに気づいてもらうかが言ってみればお仕事。
実際、ホテルに入ってもその日のコンサルを反省しつつ次回の面談の準備をしていることが多いかな。
【自分強化時間】
好きなこと、得意なこと、稼げることを見てきました。
40代ということで、忘れてはならないことが体力増強というか、健康維持。
定期的になにかの運動をすることをお薦めします。
さらに、会社員ということで、ぜひ、どこに転職しても通用するような人財を目指されることをお薦めします。
このブログでは過去に何度か紹介しましたが、日経新聞が発表した『企業30年説』というレポートがあります。
いつまでもあると思うな親と金
今後、どのような人生を歩みたいのか、歩むことになるのか、カカトコリさんには判断いたしかねますが、是非、どこに行っても使える人間になることを目指しましょう。
素晴らしい質問をありがとうございました。
参考になりましたでしょうか?
どうなったかも教えてくださいネ
いつかどこかでお会いできることを楽しみにしています。
【過去セミナー参加者の声】
【昨日の出来たこと&嬉しかったこと】
読書ノートのまとめ
よるのはぁはぁ活動
workout 360, 2022/11/24, 10.223 km, 1:15’46”, 7’24” /km #WristableGPS
コンスタントに走れるようになりたい
ひとり時間があったので、お昼寝と読書
本日もお読みいただきありがとうございます
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