選ばれる会社の作り方とは

2023/06/22

どんなお仕事でもお客様に選ばれ、お客様からお代をいただかないと継続はおろか存在することすらできません。
どうすればお客様から選ばれるようになりたいですよね？
選ばれるのはお客様だけで良いのでしょうか？
人手不足の時代です。
求職者の視点は大丈夫？
　　
今朝の気になった言葉
　
ウォームアップ
　　
　と　
　
グラスタワー
　
グラスタワーと言うよりも、シャンパンタワーの方が一般的だよね
　
今日はグラスタワーの日。
　
ジュンブライドと夫婦の日に因んでいるのだとか。

よく、自分が満たされないと周囲のことに気づけない比喩に使うんだけどね。
　
　
こちらの言葉もウォーミングアップの方を使いませんか？
　
言葉一つでも丁寧に選択しないと検索に影響するよ。
　
昨夜は夜ランの前にまじめにウォーミングアップをしたらタイムが速くなった。

ウォーミングアップはけが防止からも大切。
　
　
さて、本日は保育園の園長さんからの相談
　
同業社の多い業種の中でいかに差別化し、ブランディングしていくか。
　
選ばれるようになるためにどんなことが必要なのか。
　

【カカトコリのミッション』
　
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者になる

ビジネスの入り口は集客です。

集客のゴールはファン客創り

集客を入り口とした経営コンサルタント。

良い会社を創りたい良い経営者さんに寄り添います。

時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれています。

多くのクライアントさんから

「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評をいただいています。
　
昨夜は近所でサプライズ花火
　　　
5分ほどだったけど、楽しめた
コンデジの手持ちではこれが限界だろうな
イチデジと比べて一番難儀なのがシャッターを押してから、実際にシャッターが切れるまでのタイムラグ。
タイミングを合わせるのがマジでムズイ
あ
動画で撮れば良かったのかも？（すでに遅い

◆　選ばれる会社の作り方とは
　

【顧客視点】
　
毎月開催しているズームを使ったオンラインセミナー『カカトコリのビジネスのヒント（シルバー）』にこんな質問が届きました。

ここから
　
「選ばれる会社」になりたいのですが、どんな人（顧客）に選ばれるようになればよいのでしょう？　
納期が遅れても、値上げしても・・・という顧客とは？　
　　　　　50代　保育園園長　男性
　
ここまで
　
素敵な質問をありがとうございます。
　
保育園ですよね？
　
といことは、納期がかかり過ぎて、3年待ちとか５年待ちはあり得ませんね（笑
　
値上げしてもの部分も、無料化が進み、お金を払うのは行政だし、どうなんだろう？行政のやることだから一律に「一人いくら」なんだろうな。（たぶん
　
ただ、考え方としては、どのお仕事でも同じだと思いますが、納期がかかろうが、値上げしようが、ほかに代わるものが無い圧倒的に強いブランドを目指したいですよね。
　
保育園と言えばひまわり（仮名）
　
ひまわりの卒園生は社会に出てもバリバリ活躍しているし、幸せな生涯を過ごしている。
入園するには高倍率の難関試験に合格しなきゃならないし、月謝もよその10倍もかかるけど、子供の将来のことを考えたら保育園はひまわりだよね。
　
なんて、クチコミが起きたらどうします。
　
同業社が多く、違いが判りにくいお仕事ほど、お客様（この場合は保護者）は「どこも同じでしょ」とろくに調べもしないでイージーに選択し、不満があると自分のことは棚に上げて、言いたい放題のいちゃもんを付けてくる傾向が強いと感じています。
　
どうしたら良いと思いますか？
　
違いを明らかにし、告知広報しましょう。

さらに・・・（ここでは言えない）
　

【求職者視点】
　
実は元嫁が保育士だったので過酷な労働環境なのは知っているつもりです。
　
資格を持っていても保育士になりたがらない学生がいるとも聞くし、結婚や出産により一度職場を離れてしまうと戻りにくいとも。
　
仕事を探している有資格者からも選ばれたいと思いませんか？
　
保育園だけにかぎらないですよね。

結婚や出産、育児だけでもありません。その後には介護も出てくるかもしれません。
　
そんな時にも働きやすい職場にするのはどのような配慮が必要になると思いますか？

職種によってはテレワークも選択肢に入りますが、残念ながら保育士のテレワークは勉強不足で聞いたことがありません。

（オリジナルの『おかあさんといっしょ』もどきでも配信しますか？）
　

【行政の視点】

他にどんな視点が必要でしょう？
　
お仕事柄、行政とのお付き合いもあれば、金融機関、学校、地域社会や近隣住民との良好な関係構築も必要でしょうし、さらには・・・・
　
冷静に考えたら保育園にかぎりません。
　
仕入れ先、外注先、業界団体・・・・
　
本当に多くの方々のお世話になりながらお仕事をさせていただいています。
　
どんな視点で観察すると『選ばれる会社』になる事ができるでしょうか？
　
そして、その際に気を付けなければならない重要なこととはなんだと思いますか？

7月のズームを使ったオンラインセミナー『カカトコリのビジネスのヒント（シルバー）』では、『選ばれる会社の創り方とは』と題して、経営を安定させたり、成長発展し続けたりするための考え方や留意点をお伝えします。
　
あなたはどんな人から選ばれたいですか？

【カカトコリのビジネスのヒント（シルバー）とは】

皆様から頂いたリクエストや質問、コンサルする時に事前に知っておいていただきたいことなどを本音でお届けするシークレットセミナーです。

録音や録画はしないし、禁止なので、日頃コンサル現場で感じていることなども忖度することなく、思いっきりアウトプットしますので覚悟してください。

という、本音満載、ぶっちゃけなシークレットセミナーです。

【セミナー概要】

第20回　『カカトコリのビジネスのヒント（シルバー）』

テーマ：『選ばれる会社の創り方とは』
講師：経営コンサルタント　カカトコリ
日時：令和5年6月19日水曜日
　　　19：00～21：00　オンラインセミナー
　　　21：10～22：10　オンライン懇親会（無料）
会場：ズーム
　　　申し込まれた方だけにメールでパスワードをご案内します
定員：20名（早い者勝ち
費用：11,000円（税込み）　懇親会は無料

主な内容
　
◇ 経営に必要な６つの視点
◇ 選ばれる会社の特徴
◇ 断り客を明確にする意味
◇ 野良犬の法則
◇ 告知広報力で勝負
◇ 集客力の強化は必須
などなど

時間がある限りお伝えします

リクエストや質問も遠慮なくどうぞ
（申し込みフォームから登録できます）

リクエストの無い方の参加はご遠慮いただいております。
　
【申し込み方法】

下記フォームに必要事項を記入の上、送信してくださいませ
⇒　https://ssl.formman.com/form/pc/TQE74bNBeWMcsLQl/

折り返し、振込先をメールでご案内しますので見逃さないでください。

最後までお読みいただきありがとうございます。

素晴らしい質問をありがとうございました。

当日、セミナーでご一緒できることを楽しみにしています　

セミナーに参加し、元を取る唯一の方法が学をひとつで良いから実践すること。
　
現場で実践して効果のあった事例を紹介します。

このセミナーがきっかけになり、あなたビジネスがさらに成長発展するよう祈念しております。

最後にこの記事の理解をさらに深めるためのリンクを貼っておきます。
良かったら参考にしてくださいネ

【過去セミナー参加者の声】
　　

【昨日の出来たこと＆嬉しかったこと】
　
めでたく？当選した岡山マラソンの振込完了
　　　
後は練習あるのみ
まずは完走を目指そう
　
気が進まないセールスレター
なんとか書き上げることができた
多くの反省点に気づけて良かった
　
『歴史探偵』は日露戦争の裏で行われていた情報戦
当然現代の方が情報量が多い
情報を正しく読み取り、正しく判断する重要性
実に示唆に富んだ回だった
　
ビジネスパートナーと打合せ　１件
　
夜ランは、距離は短かったけど自信につながる走りができた。
まずは、筋トレからだな
（ウォーキングとは使う筋肉が違う）
3キロで6分33秒／キロ　