成長は仕事のモチベーション

   

あなたの仕事のモチベーションが上がるのはどんな時?
自分で成長を感じることができたり、成長を周囲から評価されたりするとやる気になるよね。
お給料を上げてくれたらもっと嬉しいけどね。
褒められていやな気分になる人はいません。
上司も例外じゃないよ。
 
今朝の気になった言葉
 
リーバイス
  
 と 
 
レモン

知らんかったぁ

レモンの生産高が1位なのは広島なんだと。

「瀬戸内レモン」と聞いて単純に「頑張っているなぁと思っていただけ。

もみじ饅頭を筆頭にいろんな関連商品が開発されているので、食べてみて。
 
どれも美味しいよ。
 
特に、キャンディが好きです
 
 
リーバイスの売り上げが落ちているという報道が気になった。

一方、日本で最初にデニムを作ったと言われている岡山の児島地区。
(諸説あります)

児島のジーンズストリートには世界中からジーパンをオーダーしに来る。

友人の何人かはデニムで成功している。
 
メイドインジャパンがクールだから?
 
瀬戸内は昔から綿花から帆布(船の帆に使う生地)の生産が活発。
 
カカトコリさんのペンケースも生地は児島のデニムだよ
 
もう10年以上使ってる
 
 
さて、児島デニムと広島レモンを褒めてみたよ。

「ほめ」という言葉の本来の意味を知っていますか?

 

【カカトコリのミッション』
 
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者になる


ビジネスの入り口は集客です。

集客のゴールはファン客創り

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98パーセント失敗しない、金曜カレーの仕込み開始
  
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◆ 成長は仕事のモチベーション
 


【上司の一言でやる気になる】
 
「おっ。
 ビジョンを研究し意見を共有できるなんて成長したなぁ」と評価されたらどんな気になるでしょうか?
 
「あれ?
 今日のメイクは季節にピッタリだね」
 
「そのネクタイ、カッコイイね」
 
「売る技術を研究しているなんて、営業の鏡だね」
 
「ほぉ~~
 マラソンを完走したの?
 すごいねぇ」
 
「この前のプレゼンは判りやすかったよ」

などなど

仕事以外の事でも、もちろん仕事の事でも褒められていやな気分になる人はいませんよね。
 
なんだか、その日はやる気スイッチがオンになり、モチベーションもハイテンションになりませんか?
 
想像してみて下さい。

もし、同じように上司を褒めて、上司のご機嫌が良い時を。

仕事がしやすくなると思いませんか?
 
「今日のシャツとネクタイの組み合わせ素敵ですね」

「いつも、靴がピカピカでカッコいいです」

「さすが、経験の重みが違いますね」

「この前のアドバイスありがとうございました。
 おかげで例の案件が順調に進んでいます」 

などなど

ここで注意です。
 
ホメ育の原先生によると「本来の『ほめ』とは、相手の成長や幸福を願う言葉」なのだとか。

たしかに、見え透いたお世辞や、おべんちゃらは相手によっては通じないし、むしろ「軽いヤツ」とか「口先だけのやつ」と逆効果を生みます。
 
とってつけたような言葉は上滑りするだけ。

すなおに、自分が感じたことをそのまま伝えるだけ。

解りやすく言えば、無理して褒めるな、と言うことです。

たとえば、「今日もかわいい由美ちゃん、おはよう」と繰り返してみて下さい。

そのうち、単なる棒読みになると思いませんか?

そして由美ちゃんに言われるかもしれません。

「ホメ言葉もよりも、ディナーの方が嬉しい」と(笑

つまり、あくまでも自然にその時あなたが感じたままをあなたの言葉で伝えることが大切なのです。

よく言われることですが、言葉には気持ちが現れあなたの魂が宿ります。

くれぐれも、上辺だけのやつ、などと逆効果にならないように注意しましょう。

そして

そして

たまには、上司も褒めてあげましょう。

情けは人の為ならず
 
ならば

「ほめ」も人の為ならず


お互いに気分よく、やる気スイッチをオンにして仕事したいですもんね。

ということで、先月のカカトコリさんのブログの人気検索ワードをちりばめてみました。(そこ?

みんな、認められたがっているんだよ。

もちろん、カカトコリさんも

気になった記事をシェア・拡散してもらえると、すっごくやる気スイッチがあげあげになり、モチベーションが高くなりますので、よろしく。

 

 

【9月の人気ブログ記事ベストスリー】

https://www.cacatokori.net/blog/


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3位 ビジョナリーカンパニー研究
 
ビジョンの共有が企業の成長・発展を加速させる
どんなビジョンなら社員のモチベーションが上がるのか?
事例を研究しながら一緒に学びませんか?
ビジョンとはなんなのか疑問に思ったことありませんか?
言葉では伝えきれないビジョンを共有する方法はあるのか?
⇒ https://www.cacatokori.net/blog/2023090611254
 

2位 誇りを持ちやる気になる評価
 
社員さんのお給料を増やしたいが予算が足らないなと悩んだことありませんか?
本当にお給料をあげたらやる気が良くなるのでしょうか?
モチベーションを上げ、生産性を高める方法は他にないのでしょうか?
人が誇りを持ちやる気になるのはどんな時でしょう。
⇒ https://www.cacatokori.net/blog/2023091411306

そして

1位 ジャニーズ事務所の茶番劇
 
株式会社は社長が変わっただけでは刷新できない。
株主も変わらないと本気で経営を改革しようと思った時に足かせになる。
株主が議決権を行使したら社長といえども譲歩しなければ辞任に追い込まれることがある。
法令順守をいうのなら会社法くらいは理解しよう。
⇒ https://www.cacatokori.net/blog/2023090811267

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先月は奇しくも、セミナー情報ばかりがランクインしました。
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9月は延べで1,221人の方に、合計2101記事を読んでいただきましたありが
とうございます。 
公式ブログ開設以来の訪問者数は延べ189,495名
累計で1,471,702記事をお読みいただきました。

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【過去セミナー参加者の声】
  
【昨日の出来たこと&嬉しかったこと】
 
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⇒ モチベーション 




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