悩みが無くならないんです
サロンを経営している方から悩みごとの質問が届いた。
昔はよく悩んでいたなぁ。
ＤＭを送ったらクレームが来るんじゃないか。
あのときああしとけばよかったなどと。
いまではほとんど悩まなくなった。
ポイントは悩まないと決めたから。
決断とは決めて断つこと。
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【カカトコリのミッション】
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者
ビジネスの入り口は集客
集客のゴールはファン客創り。
集客を入り口とした経営コンサルタント。
時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれる。
多くのクライアントさんから
「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評。
頑張る社長が正しく報われる世の中にする。
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あった、あった
悩みごとが
金曜カレーの会にどんなカレーにするか（爆
では、今日の本文の始まり、始まり パチパチパチ
365日ブログ連続更新挑戦中
◆ 悩みが無くならないんです
本日はサロンを経営している
女性からの質問です。
要約すると
「悩みが減りません」というもの。
すぐに出てきたのは
こんな言葉たち
ひとつ一つ見ていこうか
１
悩みは妄想であり
妄想が始まるのはヒマだから
２
ひらめくは一瞬
収穫には時間がかかる
３
社長の一番の仕事は
部下の邪魔をしないこと
４
今は現場に任せ
社長は将来を設計するのが仕事
５
某コンサル会社からの学び
とドラッカーから学んだ事
１
悩みは妄想であり
妄想が始まるのはヒマだから
いまだ来ぬ未来を
心配するくらいなら
今できる備えをする
備えがあれば不安が和らぐ
おなじように
過去を嘆いても起こった出来事が
消え去るわけじゃない
いまできることを積み重ね
「あのみじめな体験があったから
こんな輝かしい未来を創ることができた」
と言えるように目の前の努力に集中する。
とは、いうもののサロン経営という
お仕事なので注意しておきたいことがある。
ほかのお仕事の中小企業のかたは
ご自身のお仕事に置き換えて考えてね。
施術そのものは技術なので
誰でも習得できる可能性がある。
あなたがなりたいのは
施術をする人なのか、経営者なのか。
社員から求められている
役割は何？
社員を導く人
つまり、リーダーであることを
求められているんじゃないの？
特に中小企業の経営者は
自分のお仕事と
自分自身の人生が一蓮托生。
自分の未来と
会社の未来は
ニアイコールの関係
自分がどうありたいのか
どうなりたいのか
他人が考えてくれますか？
自分の人生を歩もうよ
なりたい自分になるために
今に集中しよう。
大切なので繰り返すよ
来てもいない未来を心配するくらいなら
いまできる備えに集中する。
今できることを
リストアップし
コスパやタイパなどの
効果性を考える
劣後順位と優先順位を
明確にする。
やらないこと決め断ち切り
できることに集中する。
明日に続く（たぶん
【追記】
最初に書いた原稿は約3000文字。
読み直して「これじゃぁ、伝わりにくいな」
と感じた。
悩む時間がもったいないので
速攻でボツ。
今朝、集中して書き直したよ。
いや、ほんと悩んでいる時間がもったいない。
【追記２】
「なにが伝わるか」
「どのように伝わるか」
そんなの、受け取る側の勝手。
関知できないことは悩まない。
できるのは自分をコントロール
することだけ。
【過去セミナー参加者の声】
【昨日の出来たこと＆嬉しかったこと】
ウォーキング中に面白そうなことを
やっている人を見つけしばし雑談
（写真撮り忘れた）
本気で歩くと半袖でも暑い
夜はオンラインのイベント
異業種の方の話から学ぶことも多い
では、またあした
お会いできることを楽しみにしております。
本日もお読みいただきありがとうございます
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