高校野球から学ぶ伸びる会社伸びない会社
高校野球には教育的側面もあるが勝敗が決まるまでは実力主義。
3年生でも下手だと上手い1年生にポジションを奪われる。
強くなり勝ち続ければ憧れる上手い中学生が集まりより強くなる。
翻ってビジネスの世界はどうだろう?
年功序列のままだと将来が危ない。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
【カカトコリのミッション】
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者
ビジネスの入り口は集客
集客のゴールはファン客創り。
集客を入り口とした経営コンサルタント。
時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれる。
多くのクライアントさんから
「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評。
頑張る社長が正しく報われる世の中にする。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
岡山学芸館が負けたから
次の大社高校を応援しようと
あまりにも興奮しすぎて
熱でアイスが溶けてしまった(苦笑
では、今日の本文の始まり、始まり パチパチパチ
365日ブログ連続更新挑戦中
◆ 高校野球から学ぶ伸びる会社伸びない会社
パリオリンピックも終わり
甲子園で岡山学芸館が敗退し
もう夏休み終わりかぁ
と思っていたら
この後はパラリンピックが
9月8日まであるので
夏休みの延長が決まって
ホッとしている(笑
SNSを見ていたら
岡山学芸館の応援が
好評価で嬉しい
甲子園100年ということは
甲子園の応援も100年
ってことだよな
中学から体育会系で
大学の時には應援團に
スカウトされた身としては
應援團のカッコよさと
潔さにも感動する
高校野球では運営の関係なのか
見れないけど、應援團同士の
エールの交換も好き
正々堂々と競い合い
お互いの健闘をたたえ合う
スポーツマンシップに
感動する
正々堂々と言えば
あなたの会社ではどうだろうか?
上司が「前例がないから」と
逃げを打っていないだろか
某大手企業のお勤めのN嬢
自分の資格をお客様の
お役に立てたいといつも
言っていた
組織の論理と法律との絡みで
なかなか、自分の思う仕事が
できない
典型的な伸びない会社の発想
N嬢の資格がもったいない
国の制作ともリンクする
素晴らしい企画なのに
伸びる会社は年齢や役職
社歴や序列に関係なく
良い企画はドンドン挑戦していく
もちろん
報酬としての
年収アップや昇進もある
あまりにもN嬢が熱意を
込めて力説するので
『上司を思いのままにこき使う方法』
を伝授した。
自分の読みは早ければ2年
遅くとも3年後には何かの
反応があるはず、と読んでいた
ところが伝授した2か月後に
嬉しい報告があった
昇進し所属が変わり
彼女のやりたいことに
首脳陣が全面協力することに
決まったと
ただ、技術職の専門家なので
マネジメントのために
一般職の部長が就いた
もっとも
その企業では部長は
2年で次々に変わるので
実質、彼女の独壇場
その活躍は
NHKやほかの民法でも
紹介されている
彼女の活躍を見た
20代30代の
同僚たちががぜんやる気に
なっているとのこと
部長がいるとは言え
30代で上から二番目の
実質は部門のトップって
凄くない?
今後のこの企業の躍進が
楽しみじゃ
伸びない会社は
いくら良い企画を
提案しても
上司が握りつぶして
しまうんだよね
ちなみに
その常識の気持ちと
立場も少しは解かる
なのでN嬢には
上司も一緒に
評価される方法を
伝えただけなんだけどな
【過去セミナー参加者の声】
【昨日の出来たこと&嬉しかったこと】
イチゴ味の品評会?
たまたまの偶然です(笑
大社高校の激闘に興奮したまま
繰り返し動画を楽しんでいたら
ウォーキングの時間が過ぎていた(苦笑
では、またあした
お会いできることを楽しみにしております。
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