期待を伝えよう
潜在意識に仕事をさせれば良いのに。
潜在意識という言葉くらい聞いたことありますよね?
お昼は何にする?と投げかけて答えをひらめくようなときに活躍する部位。
自分が意識しなくても仕事をしてくれる脳みその一部のことです。
何をどのように投げるかが大切。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
【カカトコリのミッション】
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者
ビジネスの入り口は集客
集客のゴールはファン客創り
集客専門の経営コンサルタント。
時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれる。
多くのクライアントさんから
「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評。
頑張る社長が正しく報われる世の中にする
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
さすがに12月28日は・・・
参加率5割でした
年末に集まるってすごいよね
幹事さんも大変だったみたい
感謝しかない
では、今日の本文の始まり、始まり パチパチパチ
365日ブログ連続更新挑戦中
◆ 期待を伝えよう
年の瀬も押し迫った
12月28日
兵庫県神戸市の某所には
全国各地から
物好きなドMな達が集まった
Business
Blog
Athlete
BBA協会
神戸120期の
2カ月会
忘年会じゃないところ
がミソじゃな(笑
そりゃそうだろう
365日ビジネス
ブログを更新し続ける
ということは
クリスマスも
忘年会も
お正月も関係ねぇ~
ほんまのモノ好きじゃ
ということで
新人諸君は
12月28日から
1月5日まで
休んでも
誰も怒らんから
ゆっくりしてくれ
代わりに
見放されるだけじゃけ(笑
いや
冗談はこれくらいにして
社長が集まると
本当にネタがいっぱい集まって来る
経営コンサルタントという
仕事柄、社長の悩みは
全て仕事のネタじゃ
なんか
ひんしゅくを買いそうじゃのぉ(笑
まぁ、悩みの無い経営者は
おらんけぇ
(自分のことは棚に上げ)
いや、ほんと
12月28日に
集合できるとは
将来有望な社長ばかり
素晴らしい
帰りの新幹線の中でも
実に面白い話が聞けた
いずれ若干脚色して
このブログで紹介する
のでお楽しみに
今日のキーワードは
『期待』
期待が人を育てる
組織経営を目指すと
役職と分担の明確化が
必要になって来る
この時、どのように
権限を伝えるか?
その伝え方で
伸びる会社と
そうでない会社に分かれる
○○さんは経理なので
経理だけやってくれたらいい
と伝えるのか
経理部門の課題は△△なので
改善してほしい
と伝えるのか
脳みそは複雑だけど
本質は単純
禁止的な表現をすると
「考えなくて良いのね」
と、年始年末じゃなくても
遊ぶ
課題を渡されると
自動的に期待に応えようと
365日連続で24時間
仕事をしてくれる
しかも、素晴らしい
アイディア出しても
ボーナスをくれとか
有休をとらせろとも
言って来ない
使い倒さないと損。
しかも、期待を伝えて
答えようと頑張るのは
期待された人の脳みそ
すごくない?
叡智を結集するとは
こういう事を言うんだよ
人は期待されると嬉しいし
応えようとするのよ
ということで
あなたは
カカトコリさんに
何を期待しますか?
と、あなたの
脳みそに課題を出したので
安心して
遊びに行こうっと(こらこら
【過去セミナー参加者の声】
【昨日の出来たこと&嬉しかったこと】
やっと順番が来た
さすがに惹きつけられる
面白い
神戸はやっぱり都会じゃ
アメリカのプレートの車を目撃
では、またあした
お会いできることを楽しみにしております。
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